ਰੁਜ਼ਗਾਰ

ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਥਾਪਿਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਹੈ ਜੋ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ 25 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕੀਤੀ ਹੈ।

1. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਨੁਮਾਨਤ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਡਿਊਟੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ, ਸਵੇਰੇ 8:30 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 4:00 ਵਜੇ ਤੱਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 20 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ।
2. ਮਾਲਕ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਮੁਫ਼ਤ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
3. ਇੱਕ ਮੈਂਬਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 6-9 ਮਹੀਨੇ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਚੁਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
4. ਅਸੀਂ 100% ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਦਾ ਸਟਾਫ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤ ਦੇ ਭਰੇਗਾ।

• ਇੱਕ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਫਰਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਐਂਟਰੀ-ਪੱਧਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇ।
• ਪਾਥਵੇਜ਼ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣਾ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਸਕੀਏ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਬਚਤ ਹੋ ਸਕੇ।
• ਕਿਸੇ ਵੀ ਮੁੱਦੇ, ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸਵਾਲਾਂ ਬਾਰੇ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ।

• ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਕੇ ਤੁਹਾਡਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
• ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਹਰੇਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿਓ।
• ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਂਬਰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
• ਮੈਂਬਰ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੈੱਕ-ਇਨ ਕਰੋ
• ਜੇਕਰ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਭਰੋ।

ਮਾਲਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਰੱਖਣਾ ਜਾਂ ਠੇਕੇਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਤਨਖਾਹ ਦੇਣਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ਿਫਟ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 2 ਘੰਟੇ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਸਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਦੁਆਰਾ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ 1 ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਹਨ।

ਅੰਕੜੇ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਹਿੰਸਕ ਹੋਣ ਦੀ ਦਰ ਆਮ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਜੋ ਕਿ 7% ਹੈ। ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧੀ ਨਾਲੋਂ ਹਿੰਸਾ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਸੰਭਾਵੀ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਲਈ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ।

ਪਾਥਵੇਅਜ਼ ਵਿਖੇ, ਸਾਡਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇਸ ਪੱਖੋਂ ਵਿਲੱਖਣ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਰਗੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਕੇ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜਤਾ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ; ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖਾਸ ਬਿਮਾਰੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ। ਅਸੀਂ ਇਹ ਮੈਂਬਰਾਂ 'ਤੇ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ, ਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅੰਤਮ ਟੀਚੇ ਨਾਲ ਕਾਰਜਬਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਂਗ, ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਕਈ ਵਾਰ ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਮਾਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਫਾਇਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਅਸੀਂ 100% ਹਾਜ਼ਰੀ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰੱਥ ਹੈ ਤਾਂ ਪਾਥਵੇਜ਼ ਕਲੱਬਹਾਊਸ ਦਾ ਸਟਾਫ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੀਮਤ ਦੇ ਭਰੇਗਾ।

ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ! ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ। ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ TE ਅਹੁਦਾ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਰਹੇ।

ਨਹੀਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਹੱਲ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਲੱਭਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਦਲ ਲੱਭਾਂਗੇ।

ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਰੋਸ਼ਰ ਅਤੇ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਬਿਮਾਰੀ ਨਾਲ ਜੀ ਰਹੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਅਸੀਂ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਪਬਲਿਕ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਸਟਾਫ ਨਾਲ 604-276-8834 'ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਬਾਰਬ ਫੀ ਜਾਂ ਪਾਸਕਲ ਜੈਂਡਰਲ ਲਈ ਪੁੱਛੋ।

ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਰਥਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜੇਕਰ ਇਹ ਸਹੀ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਅਸੀਂ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੀ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।