बोर्ड के सदस्यों

रिचमंड की एक शीर्ष रियल एस्टेट एजेंट के रूप में, पैटी उस समुदाय के प्रति पूरी तरह समर्पित हैं जहाँ वे 1987 से रह रही हैं और काम कर रही हैं। वे सक्रिय सामुदायिक सदस्यता में दृढ़ विश्वास रखती हैं। समाज को वापस देने के लिए प्रतिबद्ध पैटी कई वर्षों से रिचमंड क्रिसमस फंड रियल एस्टेट एजेंट चैलेंज की आयोजक रही हैं। वे आठ वर्षों तक रिचमंड रेवेन्स महिला हॉकी टीम की अध्यक्ष रहीं और सुचारू हस्तांतरण सुनिश्चित करने के लिए पूर्व अध्यक्ष के रूप में भी कार्य किया। वे चिल्ड्रन मिरेकल नेटवर्क और कैनेडियन ब्रेस्ट कैंसर फाउंडेशन के साथ-साथ कई अन्य स्थानीय संगठनों की भी गर्वित समर्थक हैं, जिनका वे आर्थिक रूप से या समय देकर समर्थन करती हैं। वे पाथवेज़ क्लबहाउस में दृढ़ विश्वास रखती हैं और मानसिक बीमारी से जुड़े कलंक को मिटाने की दिशा में दूसरों के साथ काम करने के लिए उत्सुक हैं।

माइकल को दूरसंचार क्षेत्र में 35 वर्षों से अधिक का अनुभव है। 2005 में लाइट एक्सेस टेक्नोलॉजीज की स्थापना और अंततः इसे सार्वजनिक करने से पहले उन्होंने टेलस/बीसी टेल में विभिन्न पदों पर कार्य किया। वे ब्रिटिश कोलंबिया इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के स्नातक हैं और पिछले 20 वर्षों में उन्होंने दूरसंचार, इंजीनियरिंग और व्यवसाय से संबंधित 50 से अधिक पाठ्यक्रम पूरे किए हैं। इसके अलावा, माइकल ने साइमन फ्रेजर विश्वविद्यालय से सार्वजनिक कंपनियों के लिए वित्तपोषण, शासन और अनुपालन का पाठ्यक्रम भी पूरा किया है। वे वर्तमान में रिचमंड शहर के आर्थिक और विकास बोर्ड के सदस्य हैं। उन्हें उद्यमिता और व्यवसाय विकास में गहरी रुचि है।

योलांडा के पास व्यापक अनुभव है और वे पाथवेज़ क्लबहाउस के दृष्टिकोण और उद्देश्य के प्रति गहरी प्रतिबद्धता रखती हैं। अपने पूरे करियर में, योलांडा स्थानीय समुदाय और सार्वजनिक सेवा के लिए समर्पित रही हैं। उन्होंने रिचमंड एसोसिएशन ऑफ मोंटेसरी और यूनाइटेड वे में महत्वपूर्ण बोर्ड पदों पर कार्य किया है, जहां उन्होंने रणनीतिक योजना, सामुदायिक संपर्क और सुशासन के प्रति अपनी लगन का प्रदर्शन किया है।

योलांडा बीसी यूटिलिटीज कमीशन की मुख्य परिचालन अधिकारी हैं। यह कमीशन एक प्रशासनिक न्यायाधिकरण और आर्थिक नियामक है जो ब्रिटिश कोलंबियावासियों को उचित और तर्कसंगत दरों पर सुरक्षित और विश्वसनीय ऊर्जा सेवाएं सुनिश्चित करता है। यह संगठन यह भी सुनिश्चित करता है कि आईसीबीसी की अनिवार्य बीमा दरें पर्याप्त, कुशल, न्यायसंगत और तर्कसंगत तरीके से निर्धारित की जाएं।

पिछले 29 वर्षों से, करेन रिचमंड स्कूल डिस्ट्रिक्ट में बिजनेस असिस्टेंट के रूप में 25 वर्षों से अधिक समय से कार्यरत हैं। 2000 के दशक की शुरुआत में उन्हें कुछ मानसिक स्वास्थ्य समस्याओं का सामना करना पड़ा और वे पाथवेज़ क्लबहाउस की सदस्य बन गईं। करेन 2003 में निदेशक मंडल में शामिल हुईं और अपने पूरे कार्यकाल के दौरान सचिव रहीं। उन्होंने विभिन्न क्षेत्रीय और अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों में पाथवेज़ क्लबहाउस का प्रतिनिधित्व भी किया है, जहां उन्होंने बताया कि क्लबहाउस ने उन्हें काम पर लौटने में कैसे सहायता की।

चीफ सुपरिटेंडेंट डेव चौहान रिचमंड आरसीएमपी के प्रभारी अधिकारी हैं, जहां वे देश के सबसे बड़े और सबसे विविध पुलिस दस्तों में से एक का नेतृत्व करते हैं। ब्रिटिश कोलंबिया में तीन दशकों से अधिक के पुलिसिंग अनुभव के साथ, वे सार्वजनिक सेवा, सामुदायिक सुरक्षा और मानसिक स्वास्थ्य के प्रति पूरी तरह समर्पित हैं। अपने पूरे करियर में परिचालन तनाव और आघात के प्रभाव को प्रत्यक्ष रूप से देखने और अनुभव करने के बाद, डेव मानसिक स्वास्थ्य सहायता के महत्व पर व्यक्तिगत अंतर्दृष्टि और पेशेवर नेतृत्व दोनों प्रदान करते हैं। वे करुणापूर्ण नेतृत्व के प्रबल समर्थक हैं और जुड़ाव, लचीलापन और पुनर्प्राप्ति को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रमों का निरंतर समर्थन करते हैं।

एलिजाबेथ क्लार्क 2020 में पाथवेज बोर्ड में शामिल हुईं, जो रिचमंड में मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने के लिए संगठन द्वारा प्रदान किए जाने वाले ठोस, सामुदायिक स्तर के समर्थन से प्रेरित थीं।

एलिज़ाबेथ मार्केटिंग कंसल्टिंग के क्षेत्र में काम करती हैं और उन्हें गैर-लाभकारी संस्थाओं सहित विभिन्न उद्योगों में 20 वर्षों से अधिक का मार्केटिंग और प्रबंधन का अनुभव है। वह कैनोपी कलेक्टिव की संस्थापक और निदेशक हैं, जो रणनीतिक स्तर पर सहायता और सेवाएं प्रदान करने वाली एक मार्केटिंग एजेंसी है।

मारी मानसिक स्वास्थ्य के प्रबल समर्थक हैं और 2015 से क्लबहाउस समुदाय से जुड़े हुए हैं। पूर्व कार्यक्रम कर्मचारी के रूप में, मारी अब सार्वजनिक स्वास्थ्य क्षेत्र में बच्चों और युवाओं के मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देने का काम करते हैं। वे पाथवेज़ में अपने अनुभव का लाभ उठाते हुए क्लबहाउस समुदाय को मानसिक स्वास्थ्य संवर्धन, शिक्षा, अंतरक्षेत्रीय साझेदारी और सामुदायिक सहभागिता के प्रति अपना उत्साह साझा करने के लिए उत्सुक हैं।

सीजे एलिसन 2011 से पाथवेज़ क्लबहाउस के सक्रिय सदस्य हैं। लैंडस्केप डिज़ाइन से लेकर वीडियो निर्माण और संपादन तक के अपने पेशेवर अनुभव के साथ, सीजे का काम और जीवन दोनों के प्रति रचनात्मक दृष्टिकोण क्लबहाउस समुदाय को अनगिनत तरीकों से समृद्ध करता रहा है। एक कुशल लेखक के रूप में, सीजे नियमित रूप से पाथवेज़ की मासिक समाचार पत्रिका और क्लबहाउस के अन्य प्रकाशनों में लेख लिखते हैं, जो उनकी गहरी समझ और कहानी कहने की कला को प्रदर्शित करते हैं।

पिछले कई वर्षों में, सीजे ने प्रत्यक्ष रूप से देखा है कि पाथवेज़ क्लबहाउस अपने सदस्यों को किस प्रकार सहायता प्रदान करता है—पासपोर्ट बनवाने में सहायता से लेकर उनकी प्यारी बिल्ली के लिए पशु चिकित्सा देखभाल और आवास सुरक्षित करने में मार्गदर्शन तक। अब, बोर्ड सदस्य के रूप में, सीजे क्लबहाउस के भविष्य पर सहयोग करने के अवसर को महत्व देती हैं, और अपने व्यक्तिगत अनुभवों का उपयोग करते हुए यह सुनिश्चित करती हैं कि सदस्यों की आवाज़ सुनी जाए और उनकी ज़रूरतें पूरी हों। सीजे क्लबहाउस समुदाय और निदेशक मंडल के बीच एक महत्वपूर्ण कड़ी के रूप में सेवा करने के लिए सम्मानित महसूस करती हैं।

विश्वविद्यालय के अपने अंतिम वर्षों के दौरान, मिशेल ने पाथवेज़ में ग्रीष्मकालीन छात्र के रूप में काम किया। यूबीसी से स्नातक होने के बाद और अगले 7 वर्षों तक, मिशेल ने एमपीए में मानसिक स्वास्थ्य आउटरीच कार्यकर्ता के रूप में काम किया और वर्तमान में सामुदायिक सुधार विभाग में प्रबंधक के पद पर कार्यरत हैं। पाथवेज़ के निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में सेवा करने का अवसर पाकर वह सम्मानित महसूस करती हैं और उन्होंने स्वयं देखा है कि पाथवेज़ अपने सदस्यों और समुदाय के लिए कितना अच्छा काम करता है।

मार्टिन रिचमंड के निवासी हैं और मानव संसाधन पेशेवर हैं। वे रिचमंड समुदाय की सेवा के लिए पूरी तरह समर्पित हैं और नए आने वालों, परिवारों और हाशिए पर पड़े समूहों की सहायता करने वाली पहलों में स्वेच्छा से योगदान देते हैं। मार्टिन ऐसे कार्यक्रमों का समर्थन करते हैं जो जुड़ाव, लचीलापन और खुशहाली को बढ़ावा देते हैं, और रिचमंड को एक देखभाल करने वाले और समावेशी शहर के रूप में विकसित करने में अपना योगदान देने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

केली शोन को खाद्य एवं स्वास्थ्य उद्योग में 20 वर्षों से अधिक का अनुभव है, जहाँ उन्होंने विपणन, नवाचार और अनुसंधान एवं विकास में विभिन्न भूमिकाएँ निभाई हैं। मानसिक स्वास्थ्य की वकालत, सामुदायिक सहभागिता और सहायक वातावरण को बढ़ावा देने के प्रति अपने जुनून से प्रेरित होकर, केली टीम निर्माण, रणनीतिक विकास और सामुदायिक संपर्क में अपने अनुभव का लाभ उठाकर संगठन के लक्ष्यों और इसके सदस्यों के कल्याण में सार्थक योगदान देना चाहती हैं।